地域科学研究所の会社説明会

地域住民の方々が暮らし続けたいまちづくりを応援している地域科学研究所。同社は、システムのなかでも得にGISという地理情報システム技術を得意としているようです。地方創生スマートフォンアプリによる防災、観光、暮らしのサポートも行っており、とりわけ技術力とサポート力、そして企画力に自信があるようです。

同社の経営理念は3つあります。1つ目は「豊かで活力ある地域社会づくりに貢献すること」。2つ目は「社員の幸せを通して、お客様の幸せ、取引先の繁栄、社会の繁栄を実現すること」。3つ目は「人と人の関係、人と自然の関係を豊かにすること」です。

地域科学研究所の代表は、社員1人1人が大切な人材だと述べています。同社には、AI人工知能エンジニア、まちづくりディレクター、システムサポート、システムエンジニア、システムデザイナーなど多くの知識とノウハウをもった社員がいるようです。また、地域科学研究所には社員個々の能力をゆっくりと確実に伸ばしていく環境が整っていると語ります。

そんな地域科学研究所では、新規卒業予定の学生へ向けた会社説明会を行っているようです。同社の会社説明会について紹介したいと思います。地域科学研究所で働いてみたいと思っている方や、企業情報について知りたいという方の参考になればと思います。

会社説明会では、地域科学研究所が行っている活動や仕事内容、同社で働く社員の1日などを紹介するそうです。会場は京都、香川、福岡、大分、熊本、鹿児島それぞれの開催地に設置されているようなので、参加を希望する場合は事前に予約をしてから都合が合う会場に参加してみるとよいでしょう。

説明会へは筆記用具、履歴書を持っていく必要があるので書類に不備のないようしっかりと準備しておきたいですね。説明会は午前中に行われ、同日の午後に採用1次試験を予定しているようなので、午前の説明会で地域科学研究所に興味をもったら午後の試験にも参加してみるのも1つの方法です。

また、地域科学研究所の採用試験を受けるためには会社説明会への参加が必須なので注意しておく必要があります。この背景には、会社の取組みや仕事内容にしっかりと耳を傾けてもらい、同社に入社したいと感じた人に採用試験をうけてもらいたいからだそうです。

地域科学研究所の求人サイトでは、会社説明会の案内を詳しく見ることができます。同社の取り組みに興味があり会社説明会について知りたいという方は、一度求人サイトを見てみるとよいでしょう。

地域科学研究所の福利厚生とサポート

地域科学研究所では、AI人工知能エンジニア、システムエンジニア、データサイエンティスト、システムデザイナー、システムサポート・企画営業、まちづくりディレクター、事務職(総務)などの職種を募集しているようです。

AI人工知能設計、開発、運用などを行っている地域科学研究所は、職場環境を充実させることで、クライアントへより良い提案が生み出せると考えているといいます。そのため、社員へのサポートや福利厚生はしっかりと整っているようです。

地域科学研究所では働いている社員が安心して出産や育児による休暇を取得し、スムーズに職場復帰できるようサポートしているようです。サポートとしては、職場復帰までの計画書づくり段階から始めるといいます。定期的な面談も行うなど、社員に寄り添うようなサポート体制が整っているようです。そのおかげか、女性社員の産休・育休の取得率は100%を達成したそうです。

さらに、子育てをしている社員を中心に時短での勤務もサポート。保育園の送迎時に合わせた勤務が可能になっているようです。例えば、勤務時間を9:00~16:30にしたり8:30~17:00にしたりするケースがあります。また、地域科学研究所では子どもの看護休暇も取り入れています。子どもが負傷や疾病にかかってしまった時に、看護のために会社を休むことができるという制度です。

他にも、奨学金返済・成長支援サポートという制度を取り入れているようです。地域科学研究所は、奨学金返済支援の一環として、社員には毎月成長支援サポート手当が支給されるのだとか。この制度の対象は全社員となっており、奨学金返済支援の一環とはいえ社員の学びたいという気持ちをサポートするシステムとして活用されています。

地域科学研究所の求人情報をチェック

毎年恒例の社員研修旅行は、社員同士のコミュニケーションの場となっているそうです。ハワイや沖縄、北海道、金沢など国内外の観光地に訪れ様々な体験をすることは、社員同士和気あいあいとコミュニケーションをとりながらリフレッシュできる良い機会になっているようです。

地域科学研究所では社員1人1人が成長していける社員研修制度を取り入れているようです。スキルアップ研修では、国内外問わず社員が率先して学びたい分野の研修参加を積極的に取り入れています。多種多様な価値観や技術に触れることで、新しいスキルや発想を得ることができる良い機会になると考えているようです。

地域科学研究所は社員1人1人を大切にサポートし、充実した福利厚生を整えているようです。社員が入社してからも、末永く安心して働き続けられる企業と言えそうです。

地域科学研究所が求める人物像

地域科学研究所は、地方公共団体向けのシステム設計・構築・運用サポートを一貫して行っている企業です。日頃から新しい技術の習得に努めており、様々な選択肢のなかからニーズに合わせたシステムの設計・構築・導入後の細かなサポートまでを徹底して行えるよう努力しているようです。

地域科学研究所は西日本を中心に200超の市町村で地方公共団体を対象としたシステムの提供を行っています。AI(人工知能)ソリューションやICTを活用することで、地域が抱える問題の解決に取り組み、同社の経営理念である「豊かで活力ある地域社会づくりに貢献する」という想いのもと活動を続けているようです。

通常のパッケージソフトウェアとは異なるシステムを開発する地域科学研究所では、それぞれのお客さんに応じたシステムの開発を行っています。現在同社では、AI人工知能エンジニア、システムエンジニア 、データサイエンティスト 、システムデザイナー 、企画営業、システムサポート 、まちづくりディレクター 、一般事務職などの職種を募集しています。

これらのなかでも、地域科学研究所はSEシステムエンジニアスペシャリストとして「AIシステムエンジニア」「システムエンジニア」「データサイエンティスト」を積極的に募集しているようです。3つの職種は特に専門性の高い技術者という扱いで、学べる技術も幅広く、技術者として広域な知識を得ることができるといいます。

SEシステムエンジニアスペシャリストとして、地域科学研究所は「お客様と一緒に仕事をつくっていきたい」「ITエンジニア・プログラマーとして活躍したい」「今までにない新しい価値で社会に貢献したい」などと考えているような人を求めているようです。

勤務地は大分市、福岡市、熊本市、鹿児島市、高松市、那覇市となっているため、地方で働ける人を募集しているといえます。基本給は2020年3月新規卒業見込みの学生を対象とする場合では、短大卒は205,000円、大学卒で225,000円、修士で245,000円、博士279,000円となっているようです。

地域科学研究所がどのような人材を求めているのかを紹介したように、自分が何をしたいのか、それが企業とマッチしているのかをしっかりと見極める必要があります。地域科学研究所には奨学金返済サポート手当や資格手当、システム開発技術者に支給される技術者手当など様々な手当てが充実しているのも魅力です。

現在仕事を探しているけれども何が自分に合っているのか分からないという方や、地域科学研究所の仕事内容に興味があるという方は一度同社の求人情報に目を通してみると参考になるかもしれません。

地域科学研究所のまちづくりディレクター

地域科学研究所が募集している職種のなかには、まちづくりディレクター、AI人工知能エンジニア、 システムデザイナー、システムエンジニア、データサイエンティスト、企画営業、システムサポート、一般事務職などがあります。
今回は、そのなかでもまちづくりディレクターのことについて調べたので、地域科学研究所の活動内容と一緒にご紹介したいと思います。

地域科学研究所のまちづくりディレクターは、元気な地方をつくるサポーターという意味のようです。地域が元気になるためには、その地域に住む人々の元気が必要だという考えのもと、より良い地域社会の実現を目指すために地方公共団体向を支援しているようです。

地域科学研究所の経営理念は「豊かで活力ある地域社会づくり」に貢献することです。そのために同社はシステムとデータ解析の情報をもとに地方の未来を設計し、役立てているのだそうです。すべての社員が国内外の様々な研修に参加して新しいスキルや考え方を磨き、それらを日常の業務に活用しているとのこと。地域科学研究所では1つの分野だけでなく、様々な分野の知識をもつ社員が多く働いているようなので、多様性のある企業といえるでしょう。

また、暮らし続けたいまちづくりをするための取り組みも積極的行っています。地域科学研究所は地域のブランド力を経営に活かせるように、自社とブランディングを掛け合わせることで暮らし続けたいまちづくりを叶えているようです。同社のプロジェクト実績は3,000を超え、多種多様な分野で地域の人々に貢献しています。

こうした実績は、元気な地方をつくるサポーターとしての役割を担っているまちづくりディレクターやシステム開発者だけでなく、様々な分野の知識をもった社員たちのおかげと言えるでしょう。

そんな地域科学研究所が行っている人材育成のなかに、希望社員に対して開催している共育塾があります。共育塾では開催ごとにテーマを決め、社内外の講師による講義やグループディスカッションを行っているそうです。
大分県庁から講師を招いて開催された共育塾を例にあげると、テーマ「元気で活力あるふれる地域づくりを推進するための支援制度について」という講義が行われたようです。

この講義では、地域の主体が異なる様々な取り組みを柔軟に細かく支援する仕組みと、各地域における事例についての話がされたようです。講師の話を聞いた後に行われるグループディスカッションでは、遊休施設を活用した地域のアイディアについてグループ内の社員同士で話し合ったとのこと。

地域科学研究所の社員は、共育塾で学んだこと、考えたことなどをそれぞれの地域で実践しているようです。

地域科学研究所のAIソリューション

地域科学研究所は、地方ブランド構築、アルゴリズム、システム設計、まちづくりサポート、AI(人工知能)ソリューション、ソフトウェアロジックを通じて、地方の課題を解決して魅力創造に取り組んでいる企業です。

今回は、同社が取り組んでいるAIソリューション事業について詳しく紹介していきたいと思います。地域科学研究所に興味があるという方や、AI(人工知能)ソリューションの仕事をしてみたいと思っている方は参考にしてみてください。

地域科学研究所はAIソリューションを通して、計画策定や業務支援による効果ある住民サービスの実現を目指しているといいます。AIソリューション事業の種類は様々で、地方公会計AI、税務固定資産評価AI、計画策定・地域ブランド戦略などが挙げられます。

地方公会計AIは、専門の知識と実績で公会計制度を総合的にサポートできるようです。地域科学研究所は平成18年に公会計制度を実施してから地方公共団体向けの整備・導入のサポート強化を行ってきました。

地方公会計に関わる職員研修会を筆頭に、統一的基準モデル財務諸表、固定資産台帳の作成支援など地方公会計制度の導入から運用に至るまでトータルでサポートを行っているようです。

税務固定資産評価AI は、GIS活用による効果的な課税事務をサポートするといいます。前身の不動産鑑定事務所より固定資産評価のサポートを長年行ってきた地域科学研究所は、GIS(地理情報システム)を活用した支援を行っているようです。

固定資産税は地方公共団体の重要な財産であるため、適性かつ公平な課税に向けたサポートが要となっています。地域科学研究所は税務固定資産評価AIを活用することで、職員の負担を軽減することを目指して効率のよい事務運営サポートを行っているようです。

計画策定・地域ブランド戦略では、地域が新しいステージに進むためのサポートを行っているといいます。自治体がもつ強み「総合計画」「個別施設設計」「公共施設等総合計画」などを活かした、長期的なビジョンを描くそうです。

計画策定の過程としては対面での会話を重要視しているようで、共に持続可能な地域社会づくりを目指していく姿勢を貫いています。地域科学研究所は住民と行政が一丸となって地域を創造していく「共創」という言葉を大切にしているそうで、同社としては新しいステージに上がるためのサポートを続けていくようです。

地域科学研究所が取り組んでいるAIソリューション事業についてご紹介しましたが、同社の企業情報について知りたいという方は、公式HPや求人サイトを見てみることをおすすめします。