Solutions personnalisées
Contactez-nousApproche d'apprentissage
Nos solutions d'apprentissage sont conçues pour suivre le processus naturel d'apprentissage des adultes.
Sensibiliser
Sensibiliser
Dans un processus de changement, il est essentiel de sensibiliser d’abord au statut actuel et de motiver les gens à changer en les aidant à comprendre les avantages: le POURQUOI. Pour stimuler l'ambition et le désir d'atteindre le niveau supérieur, nous utilisons généralement des vidéos inspirantes, des réflexions initiales et des auto-évaluations.
Approche d’apprentissageAméliorer
Améliorer
After becoming aware of the expected change, people need to know WHAT are the competence gaps, what skills they need to improve
Approche d’apprentissagePratiquer
Pratiquer
Une fois que les besoins d’apprentissage sont pleinement compris, les gens doivent voir COMMENT améliorer ces compétences dans la pratique. C’est là que la formation opérationnelle entre en jeu: quoi faire, comment le faire, par le biais de jeux de rôle, de scénarios et de pratiques.
Approche d’apprentissageRéussir
Réussir
Le changement étant un processus à long terme, il est essentiel de suivre et de contrôler, étape par étape, la manière dont les gens mettent en œuvre ce qu'ils ont appris dans leur travail quotidien. Pour garantir le maintien de nouveaux comportements, il est important de souligner les réalisations et de célébrer les succès. À ce stade, les gestionnaires ont un rôle crucial à jouer, bénéficiant du soutien des activités de mise en œuvre, ainsi que d’intrants et d’appels constants.
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