intro-slide
Digital kompetanse må utvikles hele livet.
what-is-slide
Hva er Datakortet?
Datakortet er kartleggings- og sertifiserende tester. Testene
dokumenterer digital kompetanse i programmene som brukes i
arbeidshverdagen. Dette omfatter ulike versjoner av Windows
og Office-pakken.
Beståtte tester påføres ditt personlige kompetansebevis.
De sertifiserende testene må tas på et av våre autoriserte
testsentre rundt om i Norge.
Hvem trenger det?
Offentlig sektor
Alle trenger opplæring og sertifisering på ulike nivå. Ledere bør gå foran og dokumentere sin egen kompetanse, samt legge til rette for at de ansatte har nødvendig digital kompetanse.
Privat sektor
Få det meste ut av din arbeidsdag! Hvis tiden ikke strekker til, kan det være på tide med opplæring i programmene som brukes mest. Spar tid og bli mer effektiv.
Skole
Å beherske PC innebærer mer enn streaming og sosiale medier. Gi strukturert opplæring i effektiv bruk av Officepakken - gi ungdommen et godt utgangspunkt for fremtidige skoler og studier.
Helse
Er alle klare for dagens helse-Norge? Helsevesenet blir mer og mer digitalisert, men er de ansatte klare? Kanskje anonym kartlegging er veien å gå? Vi har en utprøvd modell som fungerer.
NAV
Arbeidstrening for dagens arbeidsmarked krever dokumentert kompetanse på PC. Opplæring og dokumentasjon fra bestått sertifiserende test øker attraktiviteten på arbeidsmarkedet.
Fordeler
-
Bekrefter kompetanse
Et kursbevis viser at du har møtt opp til et kurs. En sertifiserende test krever at deltakerne bearbeider kunnskapen i etterkant av opplæringenfor å oppnå læringsmålet. Kort sagt dokumentert kompetanse i praksis.
-
Øker produktivitet
Lær deg mulighetene programmene gir, så jobber du mye mer effektivt. Ikke kast bort tiden på feil bruk av programmene.
Hvordan virker det?
Første del er en anonym kartlegging av alle ansatte.
Anonym - fordi man ønsker å kartlegge kunnskapsnivået uten at
den enkelte ansattes resultat skal bli kjent for resten. På
bakgrunn av denne kartleggingen kan man vurdere hvor mye
opplæring som er nødvendig.
Alle ansatte bør være med – kartleggingen gjennomføres på
alle nivå i bedriften. Ledere er ikke unntatt...
Andre del er tilbud om opplæring. Det vil vanligvis være behov for en kombinasjon av vanlig klasseromsundervisning og e-læring.
Tredje del er avsluttende tester eller sertifisering. Man kan selvsagt gå direkte til sertifisering hvis man ikke har behov for opplæring. Hvorfor skal man avslutte med en test? Et kursbevis viser hvor du har vært på en aktuell dato, et kompetansebevis gir deg dokumentasjon på oppnådd mål, og er et verdipapir ved dokumentasjon av kompetanse.
En slik prosjektmodell gir god mulighet for før-og-etter målinger og dokumentasjon av effekten av prosjektet. Da vil man finne frem til de typisk 5-10 % som enda ikke har kommet seg på ønsket nivå. Vi har ferdige maler for alt fra brev til ansatte, til beslutningsunderlag for ledelsen med mere.
Referanser
REFERANSER
- Gloppen kommune
- Sør-Varanger kommune
- Eika
- Nibio
- SpareBank 1 Østlandet
- Øst-Finnmark regionråd
EIERE
-
Hydro
-
Telenor
-
Sintef
-
Vofo
-
Telenor
smart kommune -
Sør-Varanger
Invest -
Den Norske
Dataforening