Organisasjonsutvikling
Vi bistår med arbeidsmiljø- og HMS ledelse. Herunder reelle implementeringsprosesser og systematisk forbedringsarbeid i henhold til kravet om internkontroll. Håndtering av konflikter, og ikke minst forebygging av uønskede konflikter. Dette selvsagt i lys av juridiske krav, rettigheter og plikter, i tillegg til anerkjent psykologisk- og pedagogisk forskning på området.
Gjennom utvikling av læringsmiljøet i virksomheten (organisasjonslæring), bidrar vi til å skape en lærende organisasjon som gjennom systematisk forbedringsarbeid når sine kvalitative mål. Samtidig som bedriften oppfyller myndighetskrav, økt effektivitet, produktivitet og inntjening.
Vi benytter gjerne betegnelsen lærende organisasjon om en virksomhet som har implementert systematiske rutiner for forbedringer. Enten dette gjelder kvalitetssikring av produksjon, tjenester- og leveranser, arbeidsmiljøet eller virksomhetens internkontroll (HMS – HSE).
Vi bidrar med planlegging, tilrettelegging, veiledning og gjennomføring av en reell organisasjonslæring og systematiske forbedringsprosesser. Spesielt i forhold til endringsprosesser og virksomhetens reelle mulighet til positiv utvikling av fysisk- og psykososialt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr råd og veiledning på alle nivå i din organisasjon. I form av bevisstgjøring og kompetansehevning av arbeidsgivere – ledere og arbeidstakere. Dette bl.a. gjennom kurs og foredrag eller individuell oppfølging. Vi bidrar til å forbedre organisasjonens rutiner og effektivitet, samt forståelse og oppfyllelse av lovkrav, både innen psykososialt- og fysisk arbeidsmiljø. Vi gir råd og veiledning i forhold til organisasjonens definerte behov, basert på kartlagt status, målsettinger, kravspesifikasjoner, kultur, utfordringer og potensial.
Besøk gjerne våre øvrige websider:
- Kurs for SHA-koordinator (byggherreforskriftens krav)
- Arbeidsmiljø- og HMS-ledelse
- Systematisk forbedringsarbeid i organisasjoner (avviksbehandling m.m.)
- Førstehjelpsplakat