VELKOMMEN TIL NORDIC SEARCH & EXECUTIVE PARTNERS

NordicSearch og Nordic Executive Partners består av to rådgivningsmiljøer. NordicSearch jobber hovedsakelig med rekruttering og søk av ledere og spesialister. Nordic Executive Partners representerer et rådgivermiljø som bistår næringslivet med omstillingsprosesser og interimledelse.

Hos oss møter du medarbeidere med solid erfaring. Oppdragsgivere og kandidater er alltid velkommen til å ta kontakt. Vi jobber tett med våre oppdragsgivere og kandidater i et bredt utvalg av bransjer dvs. lokalt, på landsbasis og internasjonalt.

 Tjenester

Utvelgelse - Executive Search - Aktivt Søk

NordicSearch starter med en grundig forundersøkelse omforent med oppdragsgiver der vi definerer behov ift. organisasjon, posisjon, krav til kompetanse og personlige egenskaper. Vårt søksarbeid er basert på analyse, aktivering av nettverk og aktuelle kilder. Vi gir råd og informerer oppdragsgiver i og under hele prosessen. Mange ledere, nøkkelpersoner og spesialister er sjeldent aktive på arbeidsmarkedet. Interessante kandidater må bli gjort oppmerksomme på nye muligheter. Vår oppgave blir å motivere de passive og ofte meste interessante kandidatene med riktig kompetanse og erfaringsbakgrunn til å bli interessert. Vi kartlegger markedet og har en rekke metoder for å indentifisere og komme i kontakt med de som vanligvis ikke responderer på stillingsannonser. Vår tilnærming er diskret, og kandidatene skal alltid oppleve oss som målrettede og profesjonelle. Kandidaten skal alltid sitte igjen med en god følelse, uavhengig om de har fått et konkret tilbud om stillingen eller ikke. 

Annonserte rekrutteringer

I stillinger som har et bredt nedslagsfelt blant mange tilgjengelige og aktuelle kandidater kan annonsert rekruttering være en effektiv metode å benytte for å nå de aktuelle og interessante målgruppene. Oppdragsgiver får dessuten synliggjort og profilert egen virksomhet med et positivt budskap – Employer Branding. Erfaringsmessig ser vi at kombinasjonen aktivt markedssøk / annonsert rekruttering i flere kanaler ofte kan være en glimrende måte å nå de beste kandidatene på.

SECOND OPINION - ASSESSMENT

NordicSearch bistår der oppdragsgiver selv har håndtert rekrutteringsprosessen og kvalifisert kandidater med interne ressurser og i tillegg ønsker en prosessuell kvalitetssikring av en uavhengig tredjepart. Vi skalerer evalueringen basert på oppdragets omfang ift. personlighetstester, normerte tester, samtaler, referansesjekk med tilhørende utarbeidelse av rapport.

Interim

Interimledelse handler om å finne riktig midlertidig leder for bedrifter med akutt behov. I praksis betyr dette å leie inn en erfaren og kvalifisert leder med dokumenterte resultater. Det kan være å fylle en kritisk rolle som topp- eller linjeleder, forbedre resultatene, utvikle virksomheten eller lede organisasjonen gjennom en fusjon, en krise eller en omorganisering. Vi kan også ved behov sette inn et team og dessuten kan vi tilby en samarbeidsløsning bestående av en integrert interim og ansettelsesprosess som er en kostnadseffektiv og tidsbesparende prosess.

NordicSearch og Nordic Executive Search tilbyr interim som en fleksibel løsning for lederskap og innehar et nettverk av kvalifiserte interimledere med lang erfaring fra midlertidig ledelse.

VI KAN BISTÅ MED INTERIM INNENFOR FØLGENDE OMRÅDER:

• Ledelse / prosjektledelse / avdelingsledelse

• Operativt og strategisk innkjøp

• Finans – rapportering og analyse

• Økonomistyring og business controlling

• Regnskap- og økonomiarbeid

• Teknologi og konstruksjon

• Ad hoc

• Styrearbeid

BOA

Styrets rolle og oppgaver er i kontinuerlig endring, kravene til kompetanse, erfaring og nettverk spiller en stadig større rolle. Selskaper investerer nå i økt grad i nye ressurser som vil være avgjørende for utvikling av virksomheten og forvaltning av eierskapet i tiden fremover.

Vi leverer verdiskapende ressurser til alle typer virksomheter. Våre kandidater er høyt motivert og godt forberedt for aktuelle muligheter og de utfordringer rollen som styreleder eller styremedlem innebærer.

Vi bistår våre oppdragsgivere med hele eller deler av rekrutteringsprosessen.

Management Audit og teamevaluering 

NordicSearch og Nordic Executive Search representerer et rådgivermiljø med lederkompetanse fra nasjonale og internasjonale bedrifter. Vi bistår eiere, ledelse og långivere i omstilling, forbedrings- og restruktureringsprosjekter både operasjonelt og finansielt. Som rådgivere bidrar vi med å sikre og utvikle en lønnsom og konkurransedyktig virksomhet.  

SAMSRBEIDSMODELL

Vårt konsept er i store grad basert på en omfattende CV-Database og vi har i tillegg til egne konsulenter stor bredde og kapasitet gjennom våre samarbeidspartnere i form av enkeltleveranser og/eller prosjektteam.

Team

Oppfølging

Etter vellykket rekruttering

Når en vellykket ansettelse er gjennomført, følges både oppdragsgiver og kandidat opp. Dette er viktig for å sikre at forventningene blir oppfylt og nødvendig kalibrering kan gjøres for å muliggjøre langsiktig suksess for alle parter.