Hjem |
Organisasjon |
Historikk |
Faglig forankring |
Rostadheimen nytt |
Kultur |
Arrangement |
Ledige stillinger |
Kontakt oss |
Linker |
Rostadheimen er organisert som to
stiftelser, med hvert sitt spesielle formål.
”Rostadheimen”
er eier av bygninger og grunn. Stiftelsen sitt formål er å forvalte og
utvikle eiendommen til beste for de menneskene som bor og arbeidere der.
Denne oppgaven skal utføres i nært samarbeide med driftsstiftelsen
”Rostadheimen Bofellesskap” som har arbeidsgiveransvar, samt ansvar
for den daglige drift av tjenestetilbudet.
Begge stiftelsene har
sitt eget styre, som velges/utpekes i henhold til sine statutter. Administrativ
ansvarlig for Rostadheimen Bofellesskap er daglig leder. Daglig leder er også administrativ ansvarlig for
eiendomsstiftelsen Rostadheimen.
Rostadheimen
Bofellesskap sin ledelse, Forvaltningsgruppen, består av daglig leder og
tre gruppeledere. I relevante enkeltsaker deltar også faglig ansvarlig,
eventuelt andre medarbeidere med særskilte ansvarsområder.
Rostadheimen driver i
dag to bofellesskap for mennesker med psykisk utviklingshemming. Begge
boligene består av fire leiligheter, samt fellesareal.
I bofellesskapet ”Kvarten” lever fire unge karer, og de har alle et
arbeidstilbud på dagsenteret.
I bofellesskapet ”Kvinten” bor det to menn og to kvinner. To av disse har sitt
tilbud ved dagsenteret, mens de to øvrige har sitt arbeidstilbud på
Aktivitetshuset i Arna.
”Rostadheimen Dagsenter” gir et
tilrettelagt arbeids- og aktivitetstilbud til seks av beboerne på
Rostadheimen. Driften baseres på vårt økologiske hagebruk, og en rekke
faste fysiske aktiviteter. Sentralt er også fokuset på det kunstneriske og
kulturelle innholdet i dagtilbudet.
Arbeidsgiveren Rostadheimen Bofellesskap er organisert i HSH (Handels- og Servicenæringenes Hovedorganisasjon), og stiftelsen er dermed tilsluttet tariffavtalen mellom HSH og LO. Et uttalt mål på Rostadheimen er at lov- og avtaleverket bør forvaltes på en fleksibel måte. Slik finner fellesskapet som regel løsninger som er bra for alle.