Rekrutteringsbistand

Kandidatseleksjon og utvelgelse dreier seg om å redusere usikkerhet.
Ansettelser kan være kostnads- og ressurskrevende – feilansettelser er alltid det.

Humetrica har gjennom sin lange erfaring utviklet verktøy, metoder og virkemidler som øker sikkerheten ved ansettelser. Med bistand fra våre erfarne konsulenter, som innehar en høy psykologisk kompetanse, kvalitetssikrer og effektiviserer vi utvelgelsesprosessen. Gjør bruk av vår kompetanse enten det er i forhold til rekrutteringsrådgivning og veiledning, våre verktøy, eller våre elektroniske systemer.

Vi har en rikholdig "verktøykasse" bestående av personlighetstester, arbeidspreferansetester, evnetester, verktøy for jobbanalyser, innbokser og simuleringsoppgaver, samt assessment senter. I tillegg tilbyr vi vår CompMap som uavhengig av søkerantallet enkelt håndterer søknadsmasser med filtreringsfunksjoner, vekting av kompetanse og ferdigheter. I tillegg sørger CompMap for enkle løsninger for kommunikasjon med søkerne og distribusjon av utvidet søkerliste med mye mer. Alt dette setter vi sammen til Humetrica Assessment Consept.

Har din bedrift imidlertid ikke behov for at vi skal hjelpe dere med hele prosessen fra A til Å, bistår vi mer enn gjerne i kun deler av rekrutteringen. Noen av våre kunder velger å kjøre søknadsfangst og intervjurunder selv, men ønsker en personlighetsanalyse og/eller en arbeidspreferansetest. Andre kunder ønsker ikke å teste sine kandidater, men velger å bruke oss i forhold til søknadsfangst. Gjennom vår CompMap håndterer vi store og små søknadsmasser, og overleverer de mest aktuelle kandidatene til kunden for videre intervjuing. 

Fleksibiliteten er stor i våre rekrutteringskonsepter, og det er opp til deg som kunde å velge fra "øverste hylle" i våre produkter og tjenester. Uansett hva du velger garanterer vi for en høy faglig og vitenskaplig kvalitet på våre produkter.