KFO`s nestleder Erik Kollerud skriver i et brev til styremedlemmene i Helse Midt-Norge RHF at KFO er svært bekymret for akuttberedskapen i Helse Midt-Norge og den prosess som nå pågår som følge av konkurranseutsetting av ambulansetjenesten i regionen.
KFO forventer at styret gjennom sine vedtak og styringssignaler ivaretar de ansattes lønns- og arbeidsvilkår, skriver nestleder i KFO Erik Kollerud i et brev til styret i Helse Midt-Norge RHF. KFO er av den formenining at når konkurransegrunnlaget i anbudsprosessen bygger opp under at det er de ansattes lønns- og arbeidsvilkår som er gjenstand for konkurranse, så vil resultatet bli kompetanseflukt fra de delene av Helse Midt-Norge der vilkårene reduseres.
ambulanse.no gjengir brevet fra KFO i sin helhet nedenfor.
Oslo, 28. august 2007
Til styremedlemmene i Helse Midt-Norge RHF
Kopi: Statsråd Sylvia Brustad
Ambulansetjenesten i Helse Midt-Norge
KFO er svært bekymret for akuttberedskapen i Helse Midt-Norge og den prosess som nå pågår som følge av konkurranseutsetting av ambulansetjenesten i regionen. KFO som arbeidstakerorganisasjon organiserer en stor del av landets ambulansepersonell. Vi mener at det er de ansattes kompetansenivå som i hovedsak avgjør hvilken kvalitet man får på prehospitale tjenester. Innenfor ambulansetjenesten er det i dag mangel på autorisert ambulansepersonell.
Når nå konkurransegrunnlaget i anbudsprosessen bygger opp under at det er de ansattes lønns- og arbeidsvilkår som er gjenstand for konkurranse, vil resultatet bli kompetanseflukt fra de delene av Helse Midt-Norge der vilkårene reduseres.
Styret i Helse Midt-Norge har ”sørge for”-ansvaret, for at det tilbys lik kvalitet på tjenesten til befolkningen i regionen uavhengig av hvor befolkningen i regionen bor. Innbyggere i små kommuner har krav på en forsvarlig førstelinjetjeneste og akutt hjelp på linje med innbyggerne i byene i regionen. Slik nå denne prosessen utvikler seg, risikerer man at det ikke vil være nok kvalifisert personell til å sikre et forsvarlig ambulansetilbud i store deler av regionen.
Den prehospitale delen er en svært viktig del av en helhetlig behandlingskjede og en meget sentral del av et sykehus’ kjernevirksomhet. Konkurranseutsetting av lønns- og arbeidsvilkår av helsepersonell i slik tjeneste hører ikke hjemme i en offentlig virksomhet.
KFO mener at lik lønn for likt arbeid er en selvfølge, ikke minst fordi det er med på å undertøtte muligheten for å gi likeverdige tjenester til befolkningen.
KFO ber derfor styremedlemmene i Helse Midt-Norge om å følge opp saken på førstkommende styremøte. KFO forventer at styret gjennom sine vedtak og styringssignaler ivaretar de ansattes lønns- og arbeidsvilkår, og i tråd med det ansvar helseforetaket har i Lov om Spesialisthelsetjenester bidrar til at hele befolkningen i regionen sikres en kvalitativt forsvarlig og likeverdig akuttberedskap.
Med vennlig hilsen
KFO Erik Kollerud (sign)
2. nestleder
Abonner på:
Legg inn kommentarer (Atom)
32 kommentarer:
Som tillitsvalgt i Nord Gudbrandsdalen kjenner jeg godt til hvordan Dere har det, og håper nå snart denne urettferdige ordningen går mot slutten! I 2007 skulle det være unødvendig å slåss for selvfølgeligheter som "lik lønn for likt arbeid" og at "pasienter skal ha den samme kvaliteten på hjelpen de får, uavhengig av hvor ulykken måtte inntreffe." Kun offentlig drift av hele tjenesten forhindrer dette kaoset hvert 5.år, hvor vi i praksis mister jobben hver gang. Vi er mange som står lojalt bak Dere!
Som ansatt i Midt-Norge, så er jeg imponert over samholdet blandt de ansatte her. Vi står på kravene og ønsker ikke å føle oss mindre verdt men å jobbe for en lavere lønn.
Stå på kravene. Nå er det dere som arbeider i ambulansetjenesten som avgjør utfallet av denne konflikten. Ta ikke til takke med et nesten bra tilbud. Måten Namsos trafikkselskap har håndtert denne saken på innfrir ikke til tillit. Mange som arbeider i ambulansetjenesten er idealister som brenner for jobben sin. Dette betaler desverre ikke regningene. No må det bli anstendig lønn og arbeidsvilkår for de som gjør en fantastisk jobb. Jeg har arbeidet i ambulansetjenesten i flere år, men startet i annen jobb med mye bedre både lønn og arbeidsvilkår. Ambulanseyrket er ikke konkuransedyktig på arbeidsmarkedet i dag. Blir kravene som no ligger på bordet innfridd, ja da skal du ikke se bort fra at jeg begynner som ambulansearbeider igjen. Stor honnør til alle som står lojalt bak kravene.
Hei, alle kolleger. Det er godt å se at det er dannet et fora for å støtte vår kamp for likelønn. Vi som styrer med dette er klar på at vi ikke støtter enkelte tilbydere, og vi er ikke motstandere av noen tilbydere. vi vil bare ha lik lønn for likt arbeid. Jeg håper at vi med dette klarer å samle oss og bli en yrkesgruppe med selvtillit og stolthet. Vi gjør en viktig jobb, og vi innehar mye kompetanse. Jeg er stolt over at de ansatte i midt Norge klarer å stå så samlet.
På vegnet av styret i AMPY ønsker vi alle kolleger i midt-Norge, lykke til i kampen for lik lønn, og fokus på en kvalitativ god ambulansetjeneste.
AMPY lyktes dessverre ikke med å få politikerne i styret i helse midt-Norge, til å skjønne at offentlig drift, og en erkjennelse av at ambulansetjenesten er en del av sykehusets kjernevirksomhet, er den eneste riktige vei og gå.
Det er tragisk at vi i dette velferdslandet lar "kalkulator mennesker" få styre og legge føringer for hvordan helsevesenet skal drives.
Det er klart at en offentlig drift av ambulansetjenesten ville vært dyrere, men som styret i helse-nord kom fram til; kvalitet er det viktigste.
Og det er bare to grupper en slik neglisjering av fakta går ut over, ambulansepersonellet som faktisk skal gjøre jobben, og til slutt de som har behov for vår hjelp.
Det er synd at styret i helse midt-Norge ikke skjønner at VI GIR OSS ALDRI:-)!
Lykke til alle sammen!
Hei. Vi som arbeider i ambulansetjenesten i Midt-Norge er for tiden inne i vår viktigste kamp. Det er nå det gjelder, skal vi få til lik lønn for likt arbeid må vi gjøre det nå. Viktigheten med å stå samlet har aldri vært viktigere.Helse Midt-Norge ble advart av KFO tillitsvalgte angående det å ta de billigste alternativene i anbudsprossessen. Dette skjedde på et møte på Stjørdal. De hørte ikke på oss. Nå har de vist at de vil ha forskjeller på tjenestene. I Trondheim har de tatt et av de dyreste alternativene mens i hele Nord-Trøndelag er det billigste alt. tatt. Hvorfor?? Vi gjør en kamp nå mot de enkelte driverene, og den skal vi vinne, MEN, vi må ikke glemme at det faktisk er Kalkulatormenneskene i helse Midt-Norge som er ansvarlig for dette kaoset.
Mvh
Frank Grydeland
KFO Ambulanse Trøndelag
Hei alle ambulanse ansatte i Møre, Romsdal, Sør og Nord Trøndelag. Vi er nå inne i den mest kritiske fasen av denne "kampen" Lik lønn for likt arbeid. Vi i arbeidsgruppen jobber nå ca 24-7. Årsaken til det er at det hele tiden skjer uventede ting. Som i dag: henviser til adressavisen: NTS skal få mere tid for å prøve å komme i land med denne saken. Dette er rett å slett en hån mot oss som seriøst jobber med denne saken, og overfor dere som er våre støttespillere. Også mot gammle og nye drivere som har gitt inn et anbud som tilsvarer vårt krav. Når vi nå ikke får noe som helst medhold hos NTS på vårt krav, så er det nærliggende å mene, ikke tro, at NTS aldrig vil komme oss i møte med kravet vårt. Derfor er det nå frustrerende å se i media at Helse Midt Norge går bort fra den fristen som de selv har forsikkret oss skal være dead line for å ha alt i orden.
Hvilke signaler gir dette? Ja det undres jeg på.
Til slutt vil jeg bare si: Kjære kollegaer, Jeg er stolt av å jobbe i ambulansen i lag med dere. Jeg føler at vi etter denne kampen begyner å bli en eneste stor familie. Står vi sammen, skal vi fra 010108 jobbe for SERIØSE drivere som gir oss den lønn og pensjons vilkår som vi krever.
Dette begynner å bli veldig usakelig. Det var vel ikke meningen at driverne skulle knebles, var det vel. Bli seriøse godtfolk!!!
Det var vel i utgangspunktet ikke meningen at enkeltdrivere skulle rammes,men det går ikke å kjempe denne saken uten at driverne som har "latt" seg lure av helse midt eller ble så desperate etter å drive ambulansetjeneste at de la inn lave anbud uten ei anstendig lønn blir rammet! Men at enkelte store ambulansefirma fra namdalen driver med lavbudsjett for å tjene seg rike er ikke noe nytt for oss som har jobbet i nts de siste åra, a f.eks når vi fikk ny hlr prosedyre og de gamle hjertestarterne ble avlegs,da kjøpte driverne nye som var tilpasset prosedyrene,men ikke NTS!! Dette er bare ett eksempel blant veldig mange på at nts sparer penger femfor å levere kvalitet.Se også deres stillingsannonser under hvilke krav de stiller til søkere!! Der trengs ikke akkurat fagbrev
Nei det lempes på kravene for at NTS skal klare å bemanne ambulansetjenestene de har tatt over. Men Helseforetaket har jo sagt at KRAVET er 1 ambulansepersonell med fagbrev og autorisasjon pr. bil. Men helseforetaket sa også at bemanningsplanen skulle være klar innen 1.oktober ellers røyk anbudet. men tydeligvis er ikke dette så viktig lengre heller, ettersom brock går ut i media og sier at NTS skal få mere tid på seg. Så hva mer lempes på i tiden framover.
Vi får stå på kravene. Vi har kommet langt og målpassering er i sikte ;-)
Rart at det bare er Namsos Trafikkselskap som får gjennomgå.
Inntrøndelag Ambulanse kom med et enda dårligere tilbud, og ingen har hørt noe fra dem på lenge.
Det er vel ikke til å stikke under en stol at NTS har drevet ambulansetjeneste på kanten av kontraktsvilkårene i mange år, samtidig som de har betalt sine ansatte under akseptert tariff.
En liten gjennomgang av vaktlister for stasjoner hvor NTS er driver vil avsløre at man har drevet tjenesten uten å ha tilstrekkelig kvalifiserte mannskaper.
At selskapet skylder på at de ikke får tak i kompetente arbeidstakere faller i den sammenhengen på sin egen urimelighet - hvis man ikke er villig til å betale det det koster får man jo heller ikke kompetente medarbeidere.
Det har vært rettet fingeren mot de nåværende NTS-ansatte som ikke har gjort noe for å bedre forholdene, men det medfører ikke riktighet. Det har pågått en intern kamp om bedring av lønns- og arbeidsvilkår i flere år hvor ledelsen har vist til sitt SBL-medlemskap og at det ikke har vært anledning til å betale etter andre tariffer.
Samtidig har enkelte tjenester i NTS-systemet vært skilt ut som egne selskaper utenom SBL, hvor man derfor har kunnet betale de ansatte etter andre tariffer. Dette blir jo derfor av de ansatte oppfattet som skyggespill og arroganse fra ledelsen, at man skylder på tekniske finurligheter. Det har også blitt truet med at hvis man skal betale mer i lønn må det strammes inn på andre områder, feks nye biler, utstyr og arbeidstøy.
At man også skal oppleve å bli forsøkt kneblet fra ledelsens side gjør at jeg synes de har gått for langt, og vil nok se meg om etter annet arbeid dersom ikke helseforetaket tar til fornuften og omgjør kontraktstildelingen i vårt område!
Snart x ansatt
Er du ansatt i NTS etter som du vet at de har drevet på kanten av kontraktsvilkårene?
Hvorfor går ikke alle til nåværende arbeidsgiver å krever det samme som offentlig ansatte, det skulle da ikke være forskjell på dagens drivere og de som kommer etter 010108.
Ta også en prat med de private driverne i dag å spør om hvor mye de har tatt ut i utbytte fra ambulansedrift inneværende anbudsperiode. Dere vil ikke få et svar.
Alle er for likelønn.
Hva har KFO og Fagforbundet gjort i lønnsforhandlinger tidligere, desverre meget lite.
Ingen knallhard lønnskamp med trusler om streik, beinhardt ut i media eller noe.
Siste gang det var arbeidskonflikt gjalt det arbeidstid på vaktrom.
Problemet her er selvfølgelig Helse Midt.
På noen plasser har de gått for det billigste anbudet og andre plasser for det dyreste, ingen dokumentasjon på hvorfor.
Offentlig drift er løsningen på dette!
Jeg ønsker å presisere KFO sin rolle i dette litt. KFO har regler å forholde seg til, og de er nøye på et det blir gjort. De har ikke anledning til å gjøre det som vi talsmenn gjør nå. Dette er ikke forhandlinger på samme måte som ved et tariffoppgjør. Vi er bare 250 stk som sier at vi ikke er villig til å se på at alle andre tjener bedre enn oss for å gjøre samme jobben. Vi har tatt et valg, og det er ikke å jobbe for dårligere lønn enn våre kolleger rundt omkring i landet. Vi som er så glad i yrket våret velger å jobbe med noe annet. Det er vanskelig for forbundene å tale saken på den måten som vi talsmenn gjør. Vi formidler kun holdningene til de ansatte. Det er en generell oppfattning blendt ambulanseansatte at Helse Midt-Norge er feig i denne saken, de tør komme på banene og sette krav til tilbyderne. HMN kan ikke ha unngått å se at de ansatte ikke vil fortsette neste år, og da har de ansvaret for å legge lista der den skal ligge sånn at vi fortsetter. Det er nå dere som bestemmer hvilken lønn dere vil ha de neste 5 årene, og videre etter det.Jeg for min del vil ha lik lønn som gjennomsnitten i Norge, hvis ikke finner jeg på noe annet å gjøre.Jeg er skit lei av å være en brikke i et spill for at Helse Midt-Norge skal spare penger!!!!!!!! Jeg vil ikke være med på dette lenger, enten kommer det en god løsning for oss ansatte, eller så slutter jeg og mange med meg.
Dette er mer eller mindre skivebom, AMPY prøver her å drive lønnskamp midt i en tariffperiode. Dette er både lovstridg og viser at dere kun er ute etter å ta drivere og ikke HMN som har lagt premissene for konkurransen
Det har seg nå sånn at vi er ansatt i et firma nå, som mister sitt oråde 01.01.08. Vi har da fått tilbud om å bli med videre, dette skulle de ha svar på iløpet av 14 dager. Etter vi fikk litt info om lønn og div. ting, så fant flere ut at det var et for dårlig tilbud. Det er opp til den enkelte hva man vil gjøre.
Det er også lov når man får tilbud om jobb fra et firma å komme med litt krav. Vi er flere som vil ha lik lønn som mange andre, dermed så har vi dette som et krav til at vi skal ta jobben. Det er da ingen ting som sier at det er forbudt å komme med lønnskrav eller endre krav, når man får tilbud om ny jobb?
Det at vi er så mange som har det samme kravet er fordi vi ikke synes det er rettferdig at vi skal tjene mindre eller gå ned i lønn. LEGG merke til at vi ikke forlanger mere enn hva de andre har, men vi krever det samme.
jeg mener at det er på tide å definere AMPY sin rolle i dette. Det var jeg som startet denne aksjonen, og på det tidspunktet var jeg ikke tilknyttet noen organisasjon. Alt det som skjer nå begynte etter et møte i Gjemnes der de fleste ambulansestasjonene var representert av tillitsmann. Grunlaget for møtet var at vi fikk nyss i at enkelte drivere fra neste år kom til å bruke en tariff som er mye dårligere enn den vi har i dag. Jeg ble valgt som talsmann for de andre tillitsvalgte, dete fordi vi ville få fokus på hva som holdt på å skje med lønnsnivået vårt. Vi ville faktisk gå ned i lønn. Jeg representerte alle, uansett forbund eller om de ike var organisert. Denne rollen har jeg og gruppen som jobber sammen med meg fortsatt. Vi representerer ikke AMPY eller KFO, vi er talsmenn for de ansatte, hverken mer eller mindre. Det er helt korrekt at det ikke er tariff forhandlinger nå. Vi reforhandler heller ikke tariff. De fleste av oss blir oppsagt i disse tider fordi vår arbeidsgiver står uten kontrakt fra nyttår. Det som skjer er at så og si alle velger ikke å fortsette i ambulanseyrket fra neste år, vi velger å søke andre jobber fordi Helse Midt Norge har valgt at lønnen vår skal bli en variabel i anbudet. VI nekter å gå ned i lønn fordi HMN skal spare penger. Det er IKKE ulovlig å unnlate å søke på en jobb. Det er heller ikke ulovlig å velge å jobbe med noe annet enn ambulansefag.
Vi vil ha lønn slik de andre offentlige ansatte har, men har de tillitsvalgte forstått at lønna utover grunnlønna regnes ut etter aktivitet??!! Det er nok mange av oss som får seg en stor overraskelse her, og en del tillitsvalgte vil nok ikke ha tillit lenger.Hvis det offentlige skulle ta over, noe jeg ikke har noe i mot, ville de selvsagt følge den tariffen de har som er grunnlønn + aktivitetsbasert tilegg. Det offentlige lar seg selvsagt ikke diktere av oss.
Tillitsvalgte bør komme med en redegjørelse for hva den offentlige tariffen går ut på!
Jeg kan forstå at enkelte NTS ansatte for tiden har ømme tær, de må ikke glemme at denne "kampen" også vil komme dem til gode ved neste korsvei. Kroner og øre er en ting en annen ting er hvordan NTS går frem i prosessen, beandler du ikke folk med respekt ja så får du heller ingen respekt tilbake. Det er dessuten ikke ulovlig å gi utrykk for minstekrav så lenge man ikke har noe med NTS å gjøre på papiret. I tk.no i går dreit derimot og "desverre" Almlid skikkelig på leggen. Dette er kanskje like så ille som at NTS undergraver både yrkesstolthet og selvrespekt hos den enkelte. Almlid kaster en brannfakkel når han sier at vi nå endelig skal behandle pasientene våre "før sykehus". Dette sier igrunn det meste om hva som betyr noe når beslutninger og kvalitet/pris vektes i anbudsprosessen. Se til Sunnmøre der har det fått det bra til, gratulerer !! Det kan se ut til at det har vært drevet en del "lobbyvirksomhet" og at dette virkelig har gitt resultater. Om jeg skal spå i "kaffegruten" så ser jeg NTS snart som historie. Det blir for mye gruff!!
Administrerende direktør i NTS, Odd Ivar Løvhaugen, uttaler idag i Åndalsnes avis at ambulansepersonellet kynisk utnytter situasjonen for å få til en historisk avtale som vil være lønnsledende for hele landet. Videre påstår han at kravet har blitt økt. I samme innlegg beskylder han ambulansepersonellet for uansvarlighet.
Dette medfører selvfølgelig ikke riktighet. Kravet har alltid vært det samme. Vi krever det samme som Falck har tilbudt i sine områder, hverken mer eller mindre. Lik lønn i hele Helse Midt-Norge, NAVO-lønn!
Dersom noen kynisk har utnyttet noen situasjon, så må det være NTS, som kuppet over halvparten av ambulansetjenesten i Midt-Norge ved å legge inn et latterlig lavt anbud. Nå sliter de selvsagt med å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Det burde vel ikke komme som et sjokk, ettersom forskjellen mellom lønnsnivå i Falck og NTS er såpass stort? Har noen utvist uansvarlighet her, så må vel det være NTS selv...
Søknadsfristen på stillingene hos NTS er nå gått ut. Tviler på at de har så mange navn i bunken sin per dags dato. Etter dagens utspill, hvor Løvhaugen går til et slikt angrep på ambulansepersonellet, tviler jeg også på at den bunken blir særlig større frem mot jul...
Kristian Kleiven
Ambulansearbeider
Stå på, Har selv vært i tjenesten i 30år og vet hvor underbetalt vi er i private tjenester.det er kun offentlig tjeneste som gjelder.Selv om vi har dårlig lønn selv dær.IKKE GI DERE
Viser til utlagt pressemelding fra Helse midt-N. idag 4/10.
Helse Midt-Norge forutsetter at både arbeidgivere og arbeidstakere opptrer ryddig og i tråd med de regler som gjelder for norsk arbeidsliv.
Det påhviler begge parter et felles samfunnsansvar. For oss er det en forutsetning at befolkningen i Midt-Norge skal ha trygghet for at ambulansetjenesten ikke svekkes når nye avtaler trer i kraft ved nyttår.
Våger da å stille følgende spørsmål: Er det bare to parter dette gjelder???? Har ikke HMN et samfunnsansvar?
Å til Håvard m.flere! Godt jobba! Får itj skryta nok av dokk!!! Vi kjæm nok i mål ska dokk sjå!!!
Spør HMN om de vil sette intensiven på anbud !!!!!!!!!!!!
(vi er i samme kategori)
Inntrøndelag ambulanse har sittet på sidelinjen i denne saken og skjøvet Nts foran seg. Det er massiv oppsluttning blant ansatte i Inntrøndelag ambulanse om kravene som settes fram av aksjonsgruppen. Av samtlige annsatte på Steinkjer er det kun en person som har reservert seg for å støtte kravene. Inntrøndelag ambulanse har gjennom forhandlinger opptrådt på en uverdig måte, hvor god gammeldags "skitkjeft" har vært taktikken.
Aksjonsgruppen har full tillit, og ønskes lykke til videre.
Uansett hva dere gjør ellers i livet så husk en ting. KREV OFFENTLIG LØNN FRA 1/1-08 hos de som skal drive videre til april
(Tenk og vær så frekk som HMN nå skal de kjøpe seg enda mer tid)
Fortell dem hvor skapet skal stå
OFFENTLIG LØNN thats it.
Heilt enig!!!
vi gir aldri opp.. og med tanke på hvordan driverne har drevet denne prosessen så håper jeg med MANGE at de ikker er drivere fra 01.01.
hilsen født bak lyset.
NOK ER NOK, kommer aldri til å søke NTS samme hvilken lønn de kan tilby, makan til useriøs aktør skal man lete lengre etter, de kaster dritt, og kommer med løgner i media. Har fulgt med i Namdalsavisa i det siste, og må bare si at hele NTS er en gjennomført møkkabedrift, jeg har NULL respekt for firmaet, og håper at ALLE nå tenker seg nøye om, vil vi virkelig jobbe for et firma som setter oss i et så dårlig lys via media, henger oss ut og kommer med påstander som ikke ligner grisen som f.eks : "lønnsledende i Norge", "nye krav kommer igjen" osv.. "vi har ikke noen valg".. " utnytter situasjonen"..
Dette er den nye driveren vår, ALT HANDLER IKKE OM PENGER, personalpolitikk, arbeidsforhold, miljø... JEG BLIR IKKE SPAREGRISEN TIL NTS, ALDRI!
Hallo, her ber helse midt oss om å vise samfunnsansvar!!!
NÅ SKAL VI HA RESPEKT, boikott hele NTS, og helse midt. Ny aktør, ellers begynner jeg med noe annet..
Og til sist: HM tror at alt er på stell ut ifra det jeg leser ut ifra pressemeldingen, TØYS, LØGN.. Her har NTS kommet med NOK en løgn. Ingen ting er skrevet under, ingen avtaler er i boks... dette ER SVADA!!!!
Bukten, og lavhaugen er kun ute etter penger.. personalpolitikken ligner ingenting..!!
NOK ER NOK !!!!!!!!!!!!!!!!
Ikke gi dere før de offentlige driver.De er nødt til å drive hvis dere nekter og jobe for private.Og da blir det på stell. SANN MINE ORD
Der røyk sjansen til Delta, neste år er det ny regjering og det blir enda mer konkurranse. Det er desverre slik at det nå pøsses inn penger i helsevesenet uten at det blir produsert noe som helst mer, tvert om, systemet er nå så si rompa at alt går vekk til møter og administrasjon. Sylvia må snart ta fra lederne og organisasjonene den velfyllte dosetten og be dem om å levere varene i steden for å drive profesjonskamp.
Jeg heter Dr Wilson Jones fra Irrua Specialist Hospital, jeg er spesialist i orgainstruksjon, og vi håndterer kjøp av organ fra menneske som ønsker å selge, hvis du er interessert i å selge din nyre. Ikke nøl med å komme tilbake til oss så vi kan det fortsette videre. Og dette er vår e-post hvis du er klar til å selge nyre.
irruaspecialisthospital@gmail.com
Hallo,
Vi er her igjen for å kjøpe nyre for våre pasienter og de har avtalt å betale god sum penger til alle som ønsker å donere en nyre for å redde dem og så. Hvis du er interessert i å være en donor eller du vil redde et liv, Du skal skrive oss på e-posten nedenfor.
Dette er en mulighet for at du skal være rik ok, vi forsikrer og garanterer deg 100% sikker transaksjon med oss, alt vil bli gjort i henhold til lovgivende nyredonorer.
Så kast bort ikke mer tid, vennligst skriv oss på irruaspecialisthospital20@gmail.com
Irrua-spesialistundervisningssykehus.
Legg inn en kommentar